Avec le soutien de :

« Tel un miroir de nos émotions, le cheval interprète l’attitude et la personnalité des individus;
grâce au travail de médiation élaboré par Jean-Paul Bérard, nous le traduisons. »

Boris EHRGOTT

On parle de nous dans la presse !

La Médiation Cheval & l’Equicoaching,
qu’est-ce que c’est ?

L’equicoaching, originaire des Etats-Unis d’Amérique, est une discipline de psychologie comportementale qui se fonde sur le lien établi entre l’être “humain” et l’être “cheval”. Créer du lien avec un animal tel que le cheval aide à développer la confiance en soi, la motivation individuelle et l’esprit d’équipe.

Le cheval, confronté à un individu, ne porte pas de jugement de valeur, n’a pas d’a priori social, culturel ou autre. Il ne porte sur l’Homme que la méfiance instinctive de la proie envers un prédateur éventuel. Ces deux êtres se retrouvent dans une concordance de leurs besoins fondamentaux et de l’expression d’émotions communes.

En France, la Fédération Française d’Equitation a ouvert une filière d’équitation “éthologique” et différents organismes proposent depuis quelques années d’appliquer les apports de cette discipline au monde de l’entreprise.
L’originalité de la formation management en team building cheval est d’associer les techniques traditionnelles de la psychologie du travail à une discipline émergente: l’étude comportementale équine.

Lors de la mise en situation réelle dans un espace clos et sécurisé, l’animal en liberté est extrêmement réceptif à nos émotions et au langage non-verbal. De façon objective, par ses réponses comportementales, le cheval nous renvoie l’image qu’il a de nous de façon immédiate et instantanée, tel un miroir grossissant de nous-mêmes.

Se reconnecter à l’instant présent et aux valeurs essentielles de l’humain, rééquilibrer la raison avec les émotions, accepter ses émotions ou celles de l’autre, communiquer ou convaincre en situation de contrainte ou de stress, développer la négociation, savoir dire “non” ou savoir encourager, retrouver ses capacités intuitives, redécouvrir la connaissance de soi.

Travail sur les compétences fondamentales des « soft skills » et de l’agilité en entreprise lors d’exercices à pied avec un ou plusieurs chevaux en liberté, toujours accompagné de formateurs.

EN SAVOIR +

COMMUNIQUER

Savoir transmettre et échanger des informations dans un contexte précis. Identifier les informations pertinentes et les partager de façon convaincante et efficace.

ORGANISER ET ENCADRER

Conduire des personnes et structurer des activités vers un objectif à atteindre en mobilisant les ressources à disposition. Animer l’équipe, veiller à l’ambiance de travail et faire face aux imprévus.

TROUVER DES SOLUTIONS

Produire une réponse efficace à la suite d’une analyse rigoureuse et logique. Etre capable d’identifier les origines d’un dysfonctionnement et savoir faire appliquer les solutions choisies en apprenant à gérer la situation de stress.

INTÉGRER

Sortir de sa « zone de confort” en se confrontant au monde équestre oblige à développer son agilité. Le renforcement de l’estime de soi en entretenant son sens du collectif a des impacts sur notre capacité d’intégration de nouveaux partenaires au sein d’une équipe, dans un objectif de rayonnement collectif.

TRAVAILLER EN ÉQUIPE

Construire collectivement dans le but d’atteindre des objectifs communs. Savoir coopérer avec le groupe tout en assumant sa position et ses convictions.

ÊTRE RÉSILIENT

Le Coronavirus et la crise sanitaire démontrent que l’intelligence émotionnelle et les compétences comportementales sont des atouts indispensables à la gestion de crise et au développement de la performance. Nos formations en team-building sont conçues dans cet objectif. Les équipes ont besoin d’un temps de reconstruction, qu’un accompagnement adéquat pourra optimiser, évitant de laisser s’installer des non-dits, des comportements ou des émotions délétères, pour une remobilisation générale.

LES CHEVAUX

Nous travaillons avec les chevaux élevés par nos soins, parfois même depuis leur naissance, habitués à vivre en hardes, dans lesquelles les rapports sont très semblables à ceux d’un groupe humain. Ce sont tous des chevaux de sport, destinés à la compétition de haut niveau.

Du hongre ou de la jument d’âge dit « maître d’école » au cheval classé en compétitions internationales de saut d’obstacles, leur particularité est d’être sensibles, réactifs, bienveillants avec les humains et très coopératifs. Du timide au rebelle, du joueur au directif, nous avons la possibilité de confronter les participants à une transposition des relations humaines ou professionnelles.

RESTAURATION & HÉBERGEMENT

Manoir de l’Evêché

HÉBERGEMENT

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Aux Trois Gourmands du Château

RESTAURATION

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Le financement de la formation

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

NOS PARTENAIRES

La formation Equicoaching – Médiation Cheval est prise en charge par les organismes de formation professionnelle. Elle se déroule en une ou deux journées autour de 5 à 6 modules et ateliers. Les thèmes abordés sont ventilés dans des programmes alternant des apports théoriques et un maximum de mises en situation pratiques et vivantes avec les chevaux.

Un climat intentionnellement ludique facilite la cohésion des équipes et favorise la levée des défenses. L’immersion dans un cadre normand et le dépaysement sont un terrain propice au ressourcement.

Chaque formation est unique et conçue sur-mesure. Elle peut être intégrée à un séminaire, que nous adaptons à la problématique choisie par votre entreprise.

Dans le cadre de la formation professionnelle et de la formation en management reconnue par l’État, les séances d’equicoaching sont éligibles au compte personnel de formation (CPF).

Contactez-nous

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